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Post by account_disabled on Oct 24, 2023 21:12:54 GMT -6
您可能还需要存储与解雇有关的信息这是确定可能的法律索赔所必需的。如果员工在工作中遭遇事故则同样适用该信息可能是处理可能的赔偿索赔所必需的。对员工的控制作为雇主您可以在某些情况下检查您的员工在工作场所和家里的情况。例如这适用于在涉嫌滥用行为的情况下对员工的网站访问进行登记。这同样适用于备份和查看电子邮件以及通过记录员工的活动。 对员工的控制通常涉及对其信息的处理。这意味着只有在具有有效的处理基础并且满足客观性和相称性的一般条件的情况下才能进行处理检查。除了数据保护规则外社会合作伙伴之间的协 电话号码数据库 议还规定了员工的控制问题。此类协议的一个例子是和关于对员工实行检查的协议。除其他事项外这里似乎表明对员工的控制必须有事实依据并具有合理的目的控制不得冒犯员工作为一般规则雇主必须在实施控制措施前至少周将控制措施通知雇员员工个人不能同意实施控制。 在丹麦数据保护局的网站上了解有关工作场所监控的更多信息隐私指南针为您提供帮助使用隐私指南针了解的状态以及您公司的个人数据处理情况并了解您是否应该改变处理客户和员工个人数据的方式。科目聘任与解雇撰写者章企业家清单创业的三个阶段使用企业家清单来概述您作为个体经营者创业时需要了解的启动阶段。例如详细了解如何完善您的商业模式获得融资或正式建立您的公司。作为一名企业家您可能有足够的动力开始创业。谁不想看到自己的想法变成现实但要建立和经营一家能够盈利的企业仅仅需要一个好主意是不够的。
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